Токен Crypto International (CRI)
COSMETA — HR-блокчейн компания, желающая войти в метавселенную
Технология блокчейн меняет многие отрасли, и отдел кадров (HR) — один из последних секторов, присоединившихся к этой тенденции.
Блокчейн-приложения становятся все более распространенными в финансовом управлении, которое пересекается с HR в таких областях, как расчет заработной платы и найм персонала. COSMETA — это новый проект, желающий привнести Metaverse на основе блокчейна в мир HR. В нашем обзоре мы рассмотрим основные особенности этой предстоящей инициативы.
О COSMETA
COSMETA называет себя первым на рынке HR блокчейн стартапом. Компания работает с самой значительной в мире популяцией корейско-американских студентов. COSMETA объясняет, что у нее есть связи с более чем 100 университетскими союзами корейских студентов в США.
В сотрудничестве с крупными и средними предприятиями в США организация предлагает кадровые услуги.
Руководство также налаживает связи с OCTA, крупнейшей в мире корейской торговой организацией. Кроме того, COSMETA хочет предоставлять HR-услуги на Metaverse с помощью блокчейна и функции NFT для студентов.
Что предлагает COSMETA и как она планирует захватить рынок? Давайте рассмотрим основные особенности проекта в следующих разделах.
Ценности проекта
Успех проекта зависит от токена CRI. В рамках инициативы разрабатывается экосистема без ограничений, которая хочет развиваться благодаря CRI. В результате команда надеется, что сможет обеспечить максимально благоприятные условия для поселения всех трудящихся-мигрантов по всему миру.
COSMETA — это юридическая фирма, которая предлагает кадровые услуги для соискателей и работодателей. Создатели хотят расширить сферу своих услуг, начав с предоставления кадровых услуг с использованием технологии блокчейн.
COSMETA — компания, базирующаяся в штате Делавэр, США, имеющая соглашения с такими корейскими корпорациями, как Hanwha и Kumhotire.
COSMETA, в частности, объясняет, что у нее самый большой в мире контингент иностранных студентов из Южной Кореи.
Компания получает доход за счет предоставления кадровых услуг с момента своего основания в 2021 году. Наконец, COSMETA успешно прошла аудит и процедуры KYC на Solidproof.io.
Чего планирует достичь COSMETA?
По словам COSMETA, ее деятельность хорошо отлажена, а руководство финансирует все свои предприятия исключительно за счет внутренних ресурсов. Для ведения бизнеса не потребовалось привлекать внешних инвесторов или венчурных капиталистов.
Проект выпустит кошелек второго поколения, ожидая, что вследствие этого увеличится число его пользователей. COSMETA сможет воспользоваться преимуществами расширенной экосистемы, где станет доступен стейкинг.
Кроме того, на портале проекта появятся функции, связанные с персоналом, например, загрузка резюме. Команда также ожидает, что со временем будет объявлено о выпуске нескольких токенов.
Проект также увидит дебют своего IDO для обеспечения ликвидности токена на бирже DEX. В настоящее время COSMETA ведет кампанию по составлению белых списков для предстоящей лотереи.
Что мы знаем о кошельке CRI второго поколения?Главной инновацией, стоящей за этим объявлением, является система Manitou. Благодаря проекту Manitou пользователи CRI создают группу, чтобы помогать друг другу и получать помощь. Эта операция позволяет пользователям с большим вкладом в CRI получать более высокие вознаграждения, чем раньше.
В обновлении будет введена функция опроса, где респонденты будут иметь шанс получить жетоны от команды. Более того, все, кто загрузит свое резюме на COSMETA, получат криптовознаграждение за свой вклад в дело.
Основатели придумали еще один способ привлечь инвесторов: поделиться доходами с сообществом. Держатели токена CRI получат право участвовать в этой системе.
Токен CRI
COSMETA создала PoS-токен под названием Crypto International (CRI) на блокчейне Ethereum. В настоящее время монету можно найти на CoinGecko, и команда уже подала регистрационную форму на CoinMarketCap.
Токен следует определенному распределению, как мы объясним ниже:
— Сообщество (68%): Эти токены попадут к широкой публике через платформы IDO или DEX/CEX.
— Резервное финансирование (22%): Команда хочет иметь определенный контроль над ценой токена в случае турбулентности рынка. Учредители рассчитывают заблокировать эти средства на три года.
— Команда (5%): Токены команды также будут заблокированы на 3 года.
— Партнерство (3%): Hanwha и Kumhotire входят в число фирм, которые согласились подписать партнерство с COSMETA. Следовательно, они будут получать часть токенов от COSMETA в зависимости от контракта.
— Экосистема проекта (1,5%): Создание и развитие экосистемы требует финансирования, как показывают многие прошлые криптопроекты. Следовательно, основатели выделят часть предложения токенов для достижения этой цели.
— Кампании (0,5%): Команда решила сохранить часть токенов для помощи нуждающимся людям.
Что мы знаем о дорожной карте проекта?
Команда поделилась списком задач, которые она планирует выполнить в краткосрочной, среднесрочной и долгосрочной перспективе.
Например, в июле 2022 года мы должны увидеть этап ILO/IDO проекта на Unicrypt. Как уже упоминалось, в августе 2022 года новый кошелек выйдет на рынок.
К октябрю 2023 года команда рассчитывает полностью интегрировать платежную экосистему в COSMETA. Самое большое усовершенствование проекта произойдет к 2025 году, когда основатели планируют представить доработанную систему HR Metaverse.
Заключительные мысли
COSMETA INC — это стартап-компания по управлению персоналом на основе блокчейна, основанная в 2021 году. Услуги представителя включают в себя финансы, HR, бухгалтерский учет, торговлю и юридические консультации.
Этот проект хочет стать одной из первых инициатив по интеграции технологии блокчейн и Metaverse в мир HR. Инвесторы будут с интересом наблюдать за предстоящим выпуском нового кошелька, чтобы оценить стоимость проекта.
Все желающие узнать больше о COSMETA могут посетить сайт проекта и его страницы в социальных сетях.
